文/裴连山
“有人攻胜孤身一人,若有二人便能抵挡他;三股合成的绳子不容易折断。”(传道书4:12)这常常用来比喻团结协作的力量。在一个团体中,只有当大家心往一处想、劲往一处使,彼此配搭得当,做事才能事半功倍。
反之,“二人若不同心,岂能同行呢?”(阿摩司书3:3)如果人人只顾及自己,便如同天鹅、梭子鱼和虾一同拉车——虽然各自用力,方向却彼此相左,最终不仅一事无成,所有努力也会白费在无尽的内耗之中。
在团体中,无论职务高低,每个人都应主动释放善意、激发体谅、促进理解,以求缔造和平、化解怨怼。
古人云:“仁者,己欲立而立人,己欲达而达人。”
成全他人,往往也在成就自己。否则,若各怀心思、互相掣肘,结果难免两败俱伤。“渡尽劫波兄弟在,相逢一笑泯恩仇”,这需要的不仅是胸怀,更是格局。

和谐的人际关系,是今生收获幸福的重要条件。
诗人曾咏叹:“看哪,弟兄和睦同居,是何等的善,何等的美……因为在那里,有耶和华所命定的福,就是永远的生命。”
耶稣也教导:“使人和睦的人有福了,他们必称为神的儿子。”
他更嘱咐门徒要彼此相爱:“你们若有彼此相爱的心,众人因此就认出你们是我的门徒。”
由此可见,同心同行的人是有福的,和睦同居的生命也必丰盛。
一个群体中存在不同想法,实属平常。最理想的境界,是“君子和而不同”——在尊重差异、服从大局的前提下凝聚共识,如此方能塑造一个健康而富有生命力的团队,每个人也才能在团队中真正找到自己的价值。
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